МЕТОД
ПЕРЕСБОРКИ
REINVENTION ACADEMY • ЕВРАЗИЙСКИЙ РЕГИОН
Консультация бесплатная. Разберём вашу ситуацию и честно скажем, подойдёт ли программа
Вы приносите задачу компании — и превращаете её в изменения, которые уже видны в процессах, цифрах и договорённостях команды.
Для собственников, CEO и топ-команд, которым нужно пересобрать стратегию, команду или бизнес-модель под новый этап роста.
Офлайн-интенсив + онлайн-акселератор + международная сертификация CRP
Старт — 23–24 октября 2026, Алматы. Дальше — 7–8 недель онлайн.
Это не курс и не сертификат ради статуса
Мы не читаем лекции об управлении изменениями. С первого дня вы работаете над задачей своего бизнеса: меняете процессы, обсуждаете результат с куратором и группой, проверяете решения в работе. В финале — защищаете кейс, а не сдаёте тест. Сертификат CRP фиксирует пройденный путь.
01
Не лекции о чужих кейсах — работа над задачей вашего бизнеса
02
Не конспект «на потом» — то, что уже работает по-новому
03
Не статус в резюме — защита результата перед авторами метода
«Мы строим программу так, чтобы изменения начинались не после обучения, а во время него. На выходе у вас должно быть решение, которое уже выдержало проверку в бизнесе».
ПОЗИЦИЯ АВТОРОВ
Когда программа особенно нужна
Пересборка нужна, когда прежние решения уже не держат бизнес, команду или модель. Узнаёте свою ситуацию?
01
Бизнес вырос, а старая система управления его уже не держит
02
Компания прошла большую трансформацию — и открылся следующий слой задач
03
Стратегия есть, но она не превращается в действия команды
04
Изменения буксуют, потому что в них не вовлечены первые лица
05
Топ-команда по-разному понимает, что и зачем нужно менять
06
Решения по-прежнему проходят через вас, и вы стали узким местом
Когда программа особенно нужна
Пересборка нужна, когда прежние решения уже не держат бизнес, команду или модель. Узнаёте свою ситуацию?
После 7−8 недель вы защищаете кейс перед авторами и экспертами: показываете, что изменилось в бизнесе и какие цифры это подтверждают.
На выходе:
На выходе:
- персональная обратная связь
- план следующего короткого цикла
- международный сертификат Certified Reinvention Practitioner (CRP)
04
Защита и сертификация
Раз в неделю вы встречаетесь мини-группой: показываете, что сделали, где застряли и что проверяете дальше. Через неделю снова приносите факты и цифры.
Ритм держат три вида встреч:
Ритм держат три вида встреч:
- мини-группа до 5 человек с куратором
- Q&A с авторами программы
- встреча с напарником (buddy)
03
Онлайн-акселератор — 7–8 недель
23–24 октября 2026, Алматы.
Работаете с авторами программы и группой руководителей: разбираете метод и применяете инструменты к своей задаче.
Уезжаете с портфелем гипотез — коротким списком изменений, которые стоит проверить первыми, — и планом первой недели.
Работаете с авторами программы и группой руководителей: разбираете метод и применяете инструменты к своей задаче.
Уезжаете с портфелем гипотез — коротким списком изменений, которые стоит проверить первыми, — и планом первой недели.
02
Офлайн-интенсив — 2 дня
До 23 октября 2026.
Вы заполняете короткую анкету и проходите живую сессию с куратором. Вместе определяете, что именно менять, и критерий результата.
На интенсив вы заходите с готовым фокусом — и не тратите первый день на вопрос «зачем я здесь».
Вы заполняете короткую анкету и проходите живую сессию с куратором. Вместе определяете, что именно менять, и критерий результата.
На интенсив вы заходите с готовым фокусом — и не тратите первый день на вопрос «зачем я здесь».
01
Диагностика — до старта
Почему это работает: модель 70/20/10
Основная работа идёт не в аудитории, а внутри вашего бизнеса
Материалы Нади Жексембаевой, Q&A и точечная экспертиза — ровно под задачу следующей недели
10% — теория
Мини-группа, куратор и напарник: показываете прогресс, разбираете препятствия, выбираете следующий шаг
20% — окружение
Вы проверяете изменения в работе: меняете процесс, смотрите на цифры, договариваетесь с командой
70% — практика
что уже изменилось в работе
Четыре точки еженедельной сверки
Что отслеживаем на встречах
На ключевых встречах вы работаете с Надей и Ильдаром. Между встречами у каждого участника есть свой куратор
Прогресс
как сохранить устойчивый рабочий темп
Нагрузка
что мешает сделать следующий шаг
Препятствия
что проверяете дальше
Следующий шаг
Так сложная задача не исчезает под операционкой: каждую неделю у неё есть следующий шаг
Куратор знает контекст вашей задачи, каждую неделю сверяет прогресс и помогает доводить решения до следующего шага.
Куратор
С чем вы выйдете из программы
На выходе не конспекты, а управленческая система: она ускоряет решения и переводит стратегию в действие
Короткие ставки заменяют один большой прогноз
Решения принимаются быстрее
Руководитель знает, что делать уже на этой неделе
Следующий ход понятен
Команда проверяет её в работе, а не обсуждает по кругу
Стратегия выходит из слайдов
Пилот масштабируют, меняют или останавливают по данным
Ресурсы уходят из инерционных проектов в проверяемые ставки
Организация принимает решения и доводит их до результата
«Зомби-проекты» закрываются
Капитал перестаёт утекать
Сильные операторы остаются
Для кого эта программа
Для тех, кто отвечает за бизнес, команду или трансформацию и может менять систему изнутри
01
Собственник или предприниматель. Бизнес вырос, и нужно пересобрать модель и роль владельца
02
CEO или топ-менеджер. Отвечаете за следующий этап компании и хотите вести изменения не на ощупь
03
Лидер трансформации, HRD, руководитель стратегии. Нужен следующий слой пересборки, поддержанный первыми лицами
04
Консультант или бизнес-тренер. Хотите работать с изменениями клиентов по международному методу
Пересборка топ-команды. Когда собственник, CEO, HRD и руководитель стратегии заходят вместе, у команды появляются единые критерии и договорённости
КОМАНДНЫЙ ТРЕК
Кому не стоит идти
Эта программа не подойдет, если:
Ждёте готовых решений «под ключ». Куратор и авторы дают обратную связь, но решения принимаете вы
У вас нет ответственности и полномочий менять бизнес, команду или процессы
Не готовы выделять время между встречами. 70% результата — практика в своем бизнесе
Ищете сертификат ради строчки в резюме. Без работы над своим кейсом пройти защиту не получится
Методом Пересборки уже пользуются
Автор Метода Пересборки и основатель Reinvention Academy. Учёный, управленец, серийный предприниматель, TED-спикер и автор книг. Ведёт интенсив и еженедельные Q&A-разборы
Ильдар Валиуллов
Управляющий партнёр Reinvention Academy в Евразии, ведущий групп и фасилитатор. Ведёт интенсив, отвечает за групповую динамику и сопровождение
Др. Надя Жексембаева
Спикеры программы
Формат и условия
Старт — 23–24 октября 2026, Алматы • затем 7–8 недель онлайн
До 1 сентября 2026
$4 000
Закрытое бизнес-сообщество и публикация в каталоге сертифицированных практиков
2 дня офлайн-интенсива с авторами программы
Бессрочный доступ к записям всех сессий
Международный сертификат Certified Reinvention Practitioner (CRP)
Защита кейса с персональной обратной связью
7–8 недель сопровождения: мини-группа, куратор, напарник и еженедельные Q&A
Диагностическая сессия с куратором до старта
$5 000
Бонус №1
Запись сессии по личной пересборке с Ильдаром Валиулловым: пример, как отделить системную задачу от симптомов и выбрать следующий шаг.
Бонус №2
Запись мастер-класса «Выйди из ступора: сценарное планирование в эпоху неопределенности» с рабочими тетрадями.
Бонус №3
Бессрочный доступ ко всем материалам и авторским инструментам д-ра Нади Жексембаевой и Метода Пересборки.
Бонусы при регистрации
100% гарантия возврата
14 дней, чтобы оценить программу на практике.
Если формат не подходит — напишите нам в течение первых 14 дней, и мы вернём 100% оплаты без удержаний.
Если формат не подходит — напишите нам в течение первых 14 дней, и мы вернём 100% оплаты без удержаний.
Что говорят выпускники
Вот как участники описывают программу и метод своими словами
Он позволил моим компаниям не только выжить, но и прорваться в то время, когда на глазах разворачивался кризис. Это буквально тысяча способов посмотреть под разными углами на все и поменять мышление навсегда. А еще курс подарил мне возможность познакомиться с безумно интересными людьми из разных частей мира, с которыми мы продолжаем наши теплые отношения и суперполезные посиделки. Благодарю!
Сертификационный курс, пройденный в период пандемии, дал мне бесценную возможность быстро пересобрать в обоих моих бизнесах все продукты, цепочки поставок и бизнес-модели.
Лаура Галиева
(Казахстан)
(Казахстан)
Ты почти наверняка захочешь ещё и тогда попадешь в программу Сертификации. Ты будешь знакомиться с моделями и инструментами, которые дали эффект в проектах с глобальными компаниями и сразу же применять их к своему проекту (да, у тебя будет свой проект, который тебе нужно будет пересобрать — для многих таким проектом стала собственная жизнь). Ты получишь потрясающую поддержку от соучастников и со многими из них станешь друзьями. Твое мышление изменится, и перемены уже не будут тебя пугать. И в конце этого пути ты станешь пересборщиком. А если вы хотите сухой остаток: американская программа обучения высокого класса самой актуальной профессии в мире.
После мастер-класса по пересборке ты поймёшь, что тебе мало. Мало общения с Надей, мало инструментов, мало атмосферы, в которой появляется ясность мыслей и трезвость действий.
Альберт Тютин
(Россия)
(Россия)
Это был тот бонус, которого я точно не ожидала, но который стал безумно приятным. Новая страница только в начале написания, но уже дает большие результаты как в личном, так и в профессиональном плане. Поддержка коллег по Сертификату двигает как паровоз вперед, очень экологично принимает все фейлы и заставляет не бояться их, а пробовать, строить гипотезы и просто идти их и тестировать. И у нас это уже неплохо получается!
Для меня знакомство с Надей и участие в Сертификате стали прекрасной новой страничкой в жизни, которая принесла новое видение, дала почувствовать больше уверенности в своих силах и окунула в круг потрясающе интересных, заряженных и очень разных людей.
Елена Аверина
(Россия)
(Россия)
Пересмотрела стратегические планы развития, в процессе пересборки почти всех направлений, начиная от личностного развития, обучения, до пересборки себя как новичка в предпринимательстве. Невероятно мудрое и поддерживающее Сообщество, эфиры и встречи онлайн, наполненные глубинными знаниями, смыслом, инсайтами и уверенностью в том, что «факты дружелюбны» и мы, Человечество, важны и нужны, и каждый из нас является огромной Ценностью.
Одна из самых рекомендуемых программ, ценность которой гораздо выше стоимости. В процессе обучения приобрела и закрепила много полезных навыков, увидела новые возможности, поняла, где нахожусь сейчас и где хочу быть завтра.
Оксана Немченко
(Казахстан)
(Казахстан)
Благодаря пересборке мы зарядились настолько, что и пересобрали свою компанию, и запустили новый проект «Бизнес со смыслом». Кризис заставил нас ускорить процессы, мы начали быстро придумывать и тестировать новые гипотезы, мы перешли на новые каналы дистрибуции, мы наконец-то сделали все то, что откладывали давно. Спасибо за поддержку!
Мы всей командой получили ценнейший опыт пересборки. Сначала я прошла мастер-класс сама, потом позвала своих коллег. Это была крутейшая мобилизация, потому что многие из наших психологически буквально сдались.
Инна Апенко
(Казахстан)
(Казахстан)
Программа сертификации помогла в систематизации знаний, получении новых инструментов и выборе новых направлений развития. Курс очень системный, профессиональный и, в то же время, лёгкий для понимания. Узнав о том, что можно стать CRP, я не сомневалась ни минуты, что это моё. Рекомендую в обязательном порядке!
Сертификация как волшебный чемоданчик для жития в VUCA-мире. И здесь не важно — бизнесмен ты или просто личность. Мир не стоит на месте. И ты не должен. Кажется, это факт. А факты дружелюбны — услышишь ты не однажды.
Елена Бирюкова
(Казахстан)
(Казахстан)
Подходы, концепты, методы Пересборки — это инструменты для расширения способов думать, действовать, созидать в меняющихся условиях. Поучиться у живых систем, затонуть вместе с Титаником (но без Ди Каприо), системно смотреть на ситуацию и оставить лишнее, опираясь на сущностное — те процессы Сертификационного курса, которые оттачивают мое мастерство жить и творить в хаотичном мире. У приставки «пере» для глаголов в русском языке двойное значение: вновь выполнять действие (вот вам и процесс) и преодолевать какое-то ограничение, оставлять его и двигаться дальше: перешагивать, перепрыгивать, перелетать... Так что пересобираем, переизобретаем, переучиваем(ся) и, главное, радуемся переменчивости мира. Спасибо Наде и единомышленникам!
На Сертификат по Пересборке меня занесло моё бессознательное: оно так сопротивлялось, что пришлось идти из любопытства. Главным непростым подарком оказалось принятие Пересборки как процесса, а не результата.
Людмила Круглова
(Россия)
(Россия)
Улучшить внутренние процессы управления и освежить свои цели и ценности в весьма сложный для меня год.
Программа сертификации CRP дала мне возможность взглянуть на свою жизнь, работу и деятельность под другим углом.
Лилия Шагеева
(Казахстан)
(Казахстан)
Программа сертификации систематизировала разрозненные знания из областей менеджмента перемен, траблшутинга и управления персоналом.
Она позволяет различать проблемы и возможности, увидеть четче причинно -следственные связи. С помощью знаний проще выстраивать план действий и помогать сотрудникам на пути перемен и новых процессов.
Александра Сытник
(Казахстан)
(Казахстан)
Получите ответ на Ваш вопрос
Вы работаете не на учебном примере, а над задачей своей компании. Решения проверяются в бизнесе, а финал — защита кейса, а не тест.
Сначала — 2 дня офлайн-интенсива в Алматы. Затем — 7–8 недель онлайн: мини-группа, куратор, напарник и еженедельные Q&A с авторами.
С задачей в стратегии, команде, бизнес-модели или роли владельца — той, на которую вы можете влиять и по которой увидите изменение в работе или цифрах.
Да. Командный трек нужен, когда собственник, CEO, HRD и руководитель стратегии хотят договориться о критериях и проверять решения вместе.
Вы показываете, что изменилось в бизнесе и какие факты это подтверждают. Получаете обратную связь, план следующего короткого цикла и сертификат CRP.
Есть вопросы?
Напишите нам!